- عرض قائمة بالموظفين الموجودين حالياً (Online) ويعملون على النظام.
- عرض رقم التذكرة التي يتابعها حالياً كل موظف في قائمة الموظفين الموجودين.
- استخدام أساليب التلعيب (Gamification) في نظام التحفيز من خلال النقاط المكتسبة مع كل تذكرة يعمل عليها الموظف في البرنامج التي تزيد من المستوى (level) الذي يصل له.
- شاشة (Leaderboard) التي تعرض الموظفين الأكثر نشاطاً والأعلى مستوى بهدف تشجيع التنافس الإيجابي بين الموظفين.
- شاشة لإدارة المهمات وتحديدها للموظف المعني من قبل المدير.
